工作内容：
负责公司招聘渠道的拓展、公司招聘计划的制定及实施，以及招聘效果的跟踪和分析。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展及维护，包括但不仅限于：
* 调研和分析招聘市场的需求和动态，建立并维护招聘渠道；
* 制定并执行公司招聘计划，包括发布招聘信息，筛选简历，预约面试等；
* 跟进面试流程，面试安排和面试结果的反馈；
* 对招聘渠道和公司招聘计划进行优化和调整，以达到更好的招聘效果。
- 负责公司招聘信息的发布和跟踪，包括但不仅限于：
* 发布招聘信息，包括职位描述，任职要求，薪资福利等；
* 跟踪招聘渠道和招聘信息，并及时反馈给招聘经理；
* 对公司的招聘效果进行分析和统计，提供优化建议；
* 根据公司招聘需求，协助招聘经理制定招聘计划，并进行招聘效果的跟踪和分析。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
- 1年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘和面试经验；
* 具备良好的沟通和表达能力，能够与求职者进行有效的沟通；
* 熟练操作办公软件，如Excel, Word, Outlook等；